公司恪守“至誠至精、追求卓越”的核心價值觀,本著“以德為先,注重專業,強調合作,人崗匹配”的選才理念,實現員工與企業共同成長,使人才成為組織發展的持續競爭優勢。
為新員工設計了專屬“恒星培養計劃”,通過“入職培訓+輪崗鍛煉+技能實習+崗位實踐+雙師帶教+文化傳導”等系統化手段,旨在加速新員工Get職場技能。
公司為員工搭建了“管理+專業”職業發展雙通道,員工可以結合意愿和優勢能力,自主選擇適合自己職業生涯成長發展的最佳路徑。
結合崗位、業績、能力,提供行業有競爭力的薪酬水平;
員工宿舍、工作餐、五險一金、帶薪年假、節日禮品、高溫禮品、生日禮品、福利體檢等;
股權激勵、技術創新獎、新銳之星獎、項目獎等多重激勵手段;
設臺球、乒乓球活動室,籃球、羽毛球聯賽,趣味運動會、員工旅游、職工書屋、文藝俱樂部等各種員工俱樂部。